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各县区农业农村局，霍邱县畜牧业发展中心、金安区畜牧水产技术服务中心：

为进一步做好新形势下动物检疫工作，提高全市官方兽医队伍依法履职能力和业务技术水平，根据《农业农村部关于印发<2022-2025年全国官方兽医培训计划>的通知》(农牧发〔2022〕6号)和《安徽省农业农村厅关于印发2022-2025年安徽省官方兽医培训计划的通知》(皖农医函〔2022〕394号)，结合我市实际，我局制定了《2022-2025年六安市官方兽医培训计划》，现印发给你们，请认真组织实施。

六安市农业农村局

2022年7月7日

2022-2025年六安市官方兽医培训计划

为深入贯彻《中华人民共和国动物防疫法》，落实农业农 村部、省农业农村厅2022-2025年官方兽医培训计划要求，切实加强官方兽医培训，进一步提升官方兽医队伍依法履职能力和水平，特制定本培训计划。

一、总体目标

以提高官方兽医业务能力和综合素质为重点，加强官方兽 医培训考核，强化培训条件保障，加快培养一支业务精湛、作风优良、纪律严明、保障有力的官方兽医队伍,为有效开展动物检疫工作、保障养殖业生产安全和公共卫生安全提供有力支撑。到2025年，我市官方兽医培训体系进一步健全完善，官方兽医知识结构持续更新优化，专业能力和综合素质明显提升，全市官方兽医培训率达到100%，考试合格率达到90%以上。

二、基本原则

( 一 ) 分级实施，全员培训。按照“统筹规划,分级负责” 的原则实施，市级组织实施全市官方兽医师资培训，各县区负责制定辖区内官方兽医培训计划并组织实施。协检人员培训参照官方兽医培训计划执行。

(二) 突出重点，注重实效。根据官方兽医法定职责，聚焦主责主业，结合官方兽医岗位要求和基层动物检疫工作实际，优化培训内容，增强培训的针对性和实效性，努力提高官方兽医实际工作能力。

(三) 自主学习，灵活多样。根据不同培训对象，采用理论和实践相结合、业务工作和警示教育相结合、线上自学与线下培训相结合的培训方式，充分激发官方兽医自主学习动力。实行学时制度，完善考核评价机制，监督指导官方兽医及时查漏补缺，切实提高培训质量。

三、主要任务

（一）岗前培训。对新任命的官方兽医进行动物检疫法律法规、检疫技能知识、职业道德规范与警示教育等方面培训, 市级负责组织培训20学时/人，各县区负责至少20学时/人的培训，经考试合格方可上岗。

（二）在岗培训。对在岗官方兽医进行继续教育培训,由各县区具体负责组织实施，培训要紧密结合重大动物疫病防控和检疫工作形势,突出重点疫病检疫、薄弱监管环节,突出检疫具体操作、警示教育,持续提升官方兽医依法履职能力和专业技术水平，并确保每人每年参加培训总时间不得少于30学时。

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（三）师资培训。各地要建立健全官方兽医师资队伍，其人员应包含产地检疫、屠宰检疫、政策法规等各方面的专业人员，确保具备培训本辖区内官方兽医和协检人员的能力。请各地于7月15日前将本辖区内的官方兽医师资队伍名单梳理完善，报市农业农村局备案。市级组织实施全市官方兽医师资培训,并择优向省官方兽医培训师资库推荐优秀师资。每人每年参加培训时间不得少于 30学时(含线上培训)。各地要充分发挥官方兽医师资“传帮带”作用，促进全市官方兽医业务水平整体提升。

（四）技能竞赛。鼓励各地定期组织开展动物检疫技能竞赛等活动，展示官方兽医队伍良好的精神风貌和精湛的业务技能，引导广大官方兽医对标先进，掀起学理论、比技能的“比、学、赶、超”热潮，有效提升检疫技能水平和履职能力。

四、相关要求

( 一) 加强组织领导。官方兽医培训是全市兽医工作的一项重要任务,各地要高度重视，认真部署，细化培训计划，统筹安排培训时间，确保应培尽培。要积极争取财政等部门支持,加大培训经费投入，确保培训任务完成。

( 二) 严格学时管理。各地要统一规范官方兽医培训档案, 建立激励约束机制。对参加线下培训的,应发放培训证书(证明) ，明确培训学时。官方兽医应于每年12月底前登录兽医卫生综合信息平台官方兽医培训考试模块或“牧运通”APP，提交当年参加培训相关证明材料。对参加线上培训的，可自动累积学时。

( 三) 强化考核评价。各地要健全完善官方兽医培训考核评价机制和官方兽医任免制度，将官方兽医参加学习培训和考核情况作为官方兽医任职考核重要内容和依据，同时对符合要求的官方兽医要及时任命。市级将定期统计分析官方兽医参训率、考试合格率等信息，适时向各地通报相关情况。对在官方兽医培训工作中做出成绩和作出贡献的单位和个人，各地可以以适当方式进行表扬。

（四）做好培训工作的总结报送。请各地于每年的10月30日前报送当年官方兽医全员培训情况、网络考试情况、电子出证情况。

来源：六安市人民政府网

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