失王蜂群会自己造王吗？

1、跳槽如翻书

在这个境界的，基本是职场小白。

他们频繁跳槽，他们辞职的理由，往往非常奇葩。

有人是觉得公司的距离太远；有人是讨厌办公室的地毯；有人担心，整天坐班会屁股肥大。

还有一些人，只因为讨厌自己的顶头上司，然后就轻率辞职。

领导力专家麦克斯维尔，在他的《领导力26条法则》一书中，也得出类似的结论：65% 的员工辞职，只是因为自己的经理。员工辞掉工作，其实他们炒掉的是领导。

然而，这些所谓的跳槽，未必就能带来加薪，也未必能带来舒心的工作环境。毕竟，哪个公司都有问题，哪个公司都有长处。你跳出了一个自以为糟心的环境，你跳入的公司，未必就好。

你欲戴王冠，必承其重。翻书式的反复跳槽，只会伤己伤人。

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2、是什么让你想离开？

离开一家公司会有很多原因，但是总结为两点就是：干得不开心、钱不够多。然而对于我们大多数人来说，工作本来就不是一件容易让人开心的事情，毕竟在“电脑前正襟危坐”和“沙发上葛优躺”两者之间，多数人喜欢的是后者。而如果抛开能力谈收入的话，钱，永远都不够多，偏偏现在大多数人，还不具备判断自己在职场上值多少钱的能力，他们倾向于认为自己的价值是被公司所低估的，在这个浮躁的社会里。

那么退一万步，对于大多数想要跳槽的SEMer来说，离开的原因大约是：现在的公司满足不了我的成长需求；工作内容和我想象的不一样；公司内部关系太复杂，不适合我这种单纯想好好工作的人生存；给的钱真的太少了……

此时，不妨先想一想，当初选择进入这家公司是为了什么。也许是因为初出茅庐，急于寻找落脚之处；也许是因为曾经的目标与这家公司的确契合过；也许是想要开始一种新的尝试……那么，当初进入这家公司时，定下的小目标都实现了吗？如果没有实现的话，是公司的原因还是自己的原因呢？弄清楚这几个问题，才能让你在下一份工作中更加明确、理性地推进职业生涯发展，否则，换一份工作也只是换个地方混饭吃。

如果你觉得你现在离开现任公司，能有更好的平台 ，能够从事你所擅长的或者喜欢的，能有更多的收入，那么你可以开始考虑下一个问题了 。

3、入对行、做对事、跟对人

和前一类人比起来，这类人的跳槽，目的性多半都非常明确。他们跳槽，或是为了谋求优渥的待遇，或为了跟随一个有人格魅力的老板。他们渴望入对行、做对事、跟对人。

最近热播剧《猎场》中的惠成功，就是这个境界的典型代表：他数次跳槽，一次比一次待遇高，从初入职介所的菜鸟职员，最终成身居高位的“惠总”，几次辞职，顺水顺风。

他们中尤其值得敬佩的，是反复跳槽，只为跟随自己认定的老板。

然而，跟对老板，既考验运气，也考验眼光。

怎样来判断一个老板的好与坏？就看他愿意和你谈钱，还是理想。

只和你聊理想与情操的老板，是坏老板；和你先谈钱，再谈理想的老板，资本雄厚，关心员工，值得信赖。

呆在这个境界的人，如果你有幸选对了行业，跟对了好老板，你的跳槽会有价值。你在职场的进步速度，将难以想象，职位可能平步青云，待遇可能水涨船高。

4、如果离开现任公司，要去哪？

这个问题很重要。甲方、乙方、第三方，都是不一样的体系和考核机制，每类平台都有自己的特点。

甲方公司：

优势：深耕某一行业的SEM，作为投放人，能接触多个媒体，从广告投放到效果监控，一整套环节都能深度经历，并对每个媒体的投放效果进行评估。未来的发展方向是市场/营销总监。

劣势：压力太大，毕竟直接对效果负责；如果公司规模较小，那么能发挥的能力也会大大受限；更多着眼于广告投放效果本身，比较难对行业有更深入的思考和认识。

优势：深耕某一行业的SEM，作为投放人，能接触多个媒体，从广告投放到效果监控，一整套环节都能深度经历，并对每个媒体的投放效果进行评估。未来的发展方向是市场/营销总监。

劣势：压力太大，毕竟直接对效果负责；如果公司规模较小，那么能发挥的能力也会大大受限；更多着眼于广告投放效果本身，比较难对行业有更深入的思考和认识。

乙方媒体/代理商：

优势：能接触多个行业，涉猎更广，且更容易关注整个行业大方向；乙方媒体/代理商门槛较低，培训体系完善，对于新手来说能更加快速地成长；与众多客户接触，有利于积攒客户资源和人脉；工作较稳定，不会太忙。

劣势：对SEM技巧掌握不够深入，容易仅仅停留在基本操作上（当然也不排除部分很有主见的客服，比如潘秋晨）；业绩压力较大，需要在客户利益与公司利益之间找寻平衡点，这是一个难点；后期发展空间有限，如果没有跳出来，就仅限于代理商体系内的升迁。

优势：能接触多个行业，涉猎更广，且更容易关注整个行业大方向；乙方媒体/代理商门槛较低，培训体系完善，对于新手来说能更加快速地成长；与众多客户接触，有利于积攒客户资源和人脉；工作较稳定，不会太忙。

劣势：对SEM技巧掌握不够深入，容易仅仅停留在基本操作上（当然也不排除部分很有主见的客服，比如潘秋晨）；业绩压力较大，需要在客户利益与公司利益之间找寻平衡点，这是一个难点；后期发展空间有限，如果没有跳出来，就仅限于代理商体系内的升迁。

第三方代运营公司：

优势：能深入了解多个行业的账户操作推广，且涉及到多种渠道的操作；需要对效果负责，对SEM技能要求很高，学习成长速度快；通常能找代运营的公司都是有一定实力的公司，便于客户资源和人脉。

劣势：太累！身心俱疲，“甲方虐我千百遍，我待甲方如初恋”。

优势：能深入了解多个行业的账户操作推广，且涉及到多种渠道的操作；需要对效果负责，对SEM技能要求很高，学习成长速度快；通常能找代运营的公司都是有一定实力的公司，便于客户资源和人脉。

劣势：太累！身心俱疲，“甲方虐我千百遍，我待甲方如初恋”。

以上三类平台，其实分别适合不同追求的SEMer，大家可以结合自己的需求，选择自己想要的。

5、野心优雅，逐风而行

大约有一成的人，处在这个境界：他们有深厚的专业素养、有敏锐的市场思维，目光长远。一旦看到机会与蓝海，就会放弃原有稳定的工作，一头扎进去，逐风而行。

他们跳槽，不是因为其他，只是为了寻找另一种人生的可能性，重造自我。

上个月，在看格力老总董明珠的传记文章，有个细节印象深刻：1990年，董明珠在南京一家化工研究所做行政管理工作，有干部身份。对营销极度感兴趣的她，发现家电市场是片巨大的蓝海，毅然辞职。从格力一名基层业务员做起，成长为这家大型企业的老总。

他们心有猛虎，细嗅蔷薇，他们野心优雅。

当然，他们最后，多数都过上了自己想要的生活。

让能力配得上野心，让思维赶得上趋势，这种跳槽的境界，对许多人都是一种高难度，但你如果既有实力，也有野心，不妨一试。

6、有没有明确要去的行业？

有没有对某个行业特别了解？或者是特别是想去某行业？如果没有，那身边的资源当中，有没有发现一些新兴的朝阳行业，是自己所感兴趣的？

兴趣是最好的老师。笔者前几年在换工作的时候，想进互联网行业，考虑到自己的专业跟互联网不挂钩，以往的工作经验也不是互联网公司，于是在网上查找了一些资料，后来误打误撞进人了SEM这个行业，也算满足了自己的兴趣。

俗话说，隔行如隔山，日常生活中，我们会发现越到后来，交流话题越多的往往是同事，因为你们在同一行业，能有许多共同的话题。而不同的行业，思维方式、行为习惯都可能是迥然不同的。

不要低估行业的力量。

7、你若盛开，机会自来

这是职场跳槽的最高境界。

能达到这个层级的人，从不会刻意去追求高薪，他们只是努力自我修炼。或者是，多年深耕于一个领域，不断精进，成长为业界大咖。然后，无数的高薪邀约纷至沓来，任你选择。

就像任泽平，人大博士毕业，多年深耕于A股市场，2016年加入方正证券，任首席经济学家。2015年至2017年，连续三年，任泽平进入新财富最佳宏观分析师前三名。如此优秀的证券分析师，自然会被知名大企业看中与挖角。

每笔令人羡慕的高薪资背后，其实都是一个开了挂的人生。

他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江。

你做好自己，让自己变得格外厉害，让普通人望尘莫及，你若盛开，机会自来。

8、做SEM这行多久了？优化技能如何？

这其实是用人公司最关注的事情。如果面试官是HR的话，可能对这块问得不深入，但是如果换作是SEM总监面试，那么都会问一些很细节的问题，比如有展现没点击，会是有哪些情况造成？描述下你之前搭建的帐户的思路？如果让你做每天的数据反馈表，你会分析哪些维度？

如果操作的帐户不够深入，调整只停留在调价，优化止步于表面，仅仅会加样式、修改创意，不会深入分析数据，找出问题，找出对策，不加以思考总结。很多问题是回答不上来的，自然也可能找不到你想要找的有高薪有地位的工作了。

9、你的视野，决定了你的薪水。你的境界，决定了你的生存状态。

当然，关于跳槽，多数人只能呆在前两个境界，能到第四个境界的人，太少太少。但这并不代表，你可以随波逐浪，你不会横空出世。

所以，真正成熟的职场人，从不会盲目辞职，他只会悄悄积累这几种能力：格局、视野、职场专业知识。一旦有好的机会，就会果断跳槽，一击便中。▲

王耳朵先生，青年作家，知名媒体前首席记者，关注于职场和个人成长，千万级阅读代表作《别扯了，这世界上根本没有稳定的工作》，微信公众号：王耳朵先生（lD：huangezishiba）。如需转载，请联系原作者授权。

10、面试需要准备哪些？

看应聘这家公司的网站，了解公司所主要做的业务，在行业当中所在的位置；公司的文化，所关注的点；都有哪些做得比较好的同行等。笔者曾经有朋友要去一家比较看重优化技能的公司，在去面试之前，笔者朋友从多方打听这家公司的同行，大概了解了同行有哪几家做得比较好，在百度，360的CPC，CTR，转化成本等，在面试的时候的时候表现出对这个行业很懂的样子，把面试官给镇住了，最后成功被录取。

11、平常需要做哪些积累？

1）多平台学习

现在不再是只招会一个平台的Semer，而是会操作多平台的才最吃香。搜索引擎类产品，百度、搜狗、360、神马等，只要会其中一个，其它的平台基本上是融会贯通的。除此之外，还要了解其它类型平台 ，像DSP(百度MDSP，广点通，粉丝通等) 、新媒体（微信、微博、博客、问答）、电商(淘宝、京东)等 ，看个人兴趣去了解，像笔者闲着没事的时候，会去看下艾奇的官网，看下更新的产品知识，有哪些是不懂的，每次都有收获。

2）掌握一些技能

作为一个Semer，最基本的要会用Excel，会最简单的还不行，要深入去学，比如用vlookup进行匹配数据，用透视表汇总数据让老板一目了然，用函数公式提高效率等 。另外要学着做PPT，俗话说得好字不如表，表不如图。如果想更装逼的话，那就去学思维导图吧（笔者之前觉得会做思维导图的人都很牛B，虽然现在也会做一些简单的思维导图，但还是很羡慕做得好看的伙伴）

3）把优势变得更擅长

每个人都有自己的优势，那就发挥出来吧。比如有的人做得出一手好PPT，有的人擅长做表格，有的人擅长数据分析。杨熹文说利用一切零碎时间去做自己最擅长的事，将其系统化，你的擅长才能转化成成功。

4）不断更新你的SEM知识

用互联网的思维去看待生活，随时随地学习。早上起来可以听关于SEM的音频，在去公司的路上，看到的公交车广告的文案，分析下这文案的优缺点，想想如果是你会想怎么改？在出地铁口，看看地铁过道的广告墙上都是哪家产品，出站的时候顺便领一份早报关注下都有哪些新鲜的事情发生，会不会对你现在的生活产生影响，晚上看下关注的SEM公众号，看看行业有没有新资讯，是否有新产品等。

跳槽是个人发展的必经之路，选行是你人生走向巅峰的必经之道，互联网日新月异，紧跟时代潮流！

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