2022年豪猪有没有开放机会 豪猪活动范围有多大

准时准点

中金公司再次拔得头筹

打响券商2023年暑期实习招聘

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01 准时！中金开启暑期实习招聘

每年12月28日，已经成了同学们不约而同蹲中金春招的大日子，今年中金依旧在这天开放了2023年暑期实习的招聘。

其它券商的春招网申时间或许和去年大致相同，WST也给大家整理好了时间线供大家参考~

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正常情况下，通过春招进入券商，再经过2-3个月的暑期实习考察是否留用，是国内券商招聘全职员工的Fast Track。

今年中金春招，也在官网直接表明，8-10周的暑期实习期间，表现优异的同学即将获得全职录用的机会。

话不多说，2023年中金公司暑期实习招聘的亿点点细节，下方速度带大家了解。

申请重点

中金此次暑期实习生专项招聘的对象主要为2023年下半年至2024年毕业的在校学生。

今年依旧给了大家2个月的网申时间，把简历投递截止日期设在了2023年2月28日。网申结束后，2023年3月开始笔试和面试，5月开始就会相继发放录取通知。

同一应聘者可以同时申请3个职位，按照投递时间默认为第123志愿，也就是说大家有额外两次复活机会。

岗位信息

截至发稿，中金官网共放出了142个可申请的暑期实习岗位。

岗位分布在中金全国各大分公司，主要集中在北京和广东地区，上海和中国香港次之。值得注意的是，中金还开放了纽约、伦敦、新加坡、旧金山、法兰克福、东京多个海外分支机构的暑期实习岗位申请。

此次中金暑期实习涉及部门包括：投资银行、股票交易、固定收益、财富管理、资产管理 、私募股权投资、研究、信息技术、职能管理以及中金国际。

留学生优先，这个岗位值得冲

这里简单说说仅放出一个岗位的中金国际。

该岗位全称International Business Analyst国际业务分析员，base在北京。

主要工作内容为支持中金国际化战略相关研究工作，包括支持数据挖掘、研究分析、报告撰写，参与国际客户的开发，推动国际平台体系的建立等。

任职资格中除了我们常说的熟练掌握Excel、Word及PPT等PC技能，熟悉Wind、Bloomberg、Capital IQ、Dealogic等金融资讯系统优先外，还有特别值得注意的两点：

中英文口语和书面语熟练，兼具其他语言能力的优先；

有海外经历者优先。

这不妥妥是为留学生开设的岗位吗？时间不等人，感兴趣的同学快冲！

中金一直以行业领先的薪资深得人心，但越顶尖的公司竞争也越残忍，据传中金历年暑期实习的平均录取率还不到2-3%，面试环节更是硬核，比如WST学员在中金面试中就被问到：

M&A面试：债务重组中，公司和政府分别找到你，你会跟他怎么说？

GI成长型企业投行部：中美局势对Tech行业影响？

S&T：现在国内的经济形势，你推荐政府按人发钱还是以工代赈？为什么？

02 中金公司需要什么样的人才？

中金公司是怎么样的一个存在？

彭博社最新消息，中信证券和中金公司已经超越花旗、高盛、摩根士丹利等一众外资投行，成为今年全球IPO最大承销商Top 2，这是自1999年算起的23年来大陆券商获得的最佳成绩。

业绩上去了，薪资也自然是水涨船高。2021年，中金公司支付给员工年度薪酬总额为120.08亿元，以截至2021年末员工总人数13557人计算，去年中金公司人均年薪（加福利）为88.57万元。

对于应届生来说，中金投行部起薪已经涨到3.8w/月，投行部base在45w左右。

另外大家都知道，券商前台是吃分红和年终奖的，网传中金年终奖6/12/24个月都有，一般会分为低中高三个档次。当然啦，具体如何都取决于市场行情。

薪资之外，中金的福利也具有满满诱惑力👇

整理自网络，仅供参考

中金还拥有非常规范化的员工培训，比如校招新员工CICC Baby入职培训还分为细致的五大阶段、四大赋能：

cr 中金Career

不仅是新员工，中金还曾发起过长达3个月的中层管理者培训，与上海高级金融学院SAIF合作，定制MD晋升培训课程。

另外，像中金这样的头部券商，内部工作划分更细致，专业人才各司其职，才更有机会在专业领域发光发热。

一般中金的新员工在第一年会有部门轮岗，并且拥有多个项目的实践机会，通过跨部门合作清晰地知道自己的职业方向，实现自己的价值。

所以，究竟什么样的人才可以得到中金这样的头部券商的青睐呢？

先给大家晒一波WST学员，在最难的2022求职年，斩获的中金公司暑期实习/全职offers：

名校≠好工作，但名校机会更多

不说虚话，国内券商招聘就是有一道隐形的学术门槛：一是学校背景，二是学历背景。

中金HR招人也有自己参考的学校名单，我们可以从LinkedIn数据发现，国内清北复交、人大、港大是妥妥的Target School，基本上两财一贸是底线。

对于国外学生标准会稍微宽泛一些，QS排名Top 50会有竞争力，QS排名Top 100是最低门槛，大概是这样的规律，但仅供参考。

技能必须得拉满

Office三件套是中金招聘的基本技能要求，Wind最好也要会用，另外对数据抓取能力也非常重视，不少岗位或多或少会要求你熟悉掌握常用数据结构，对算法等基础知识有一定了解。

另外，如今中金的港股业务越来越多，用到英语的场合是非常多的。

比如前段时间卫龙在香港联交所主板完成上市，就是由中金公司担任项目的联席保荐人、联席全球协调人、联席账簿管理人、联席牵头经办人及结算代理人。

所以中金几乎所有前台岗位中，英语技能是必备的，在中金的无论是笔试还是面试中，都会考察英语水平。

03 @留学生，千万不要错过券商春招

中金已开2023年春招招聘，其他公司还会远吗？大家只有从现在开始准备，才能保证自己在未知的求职市场中有更多机会拿offer。

另外，很多同学可能会觉得2022年暑期实习券商转正率并不是很好看，决定再等等看情况，或者决定直接冲秋季的全职。

拖到春招后期，拿offer几率越低

很多春招岗位都是招满即止，如果你拖到截止日前两天才去申请，很可能offer早已经发完了，虽然官网招聘信息还在，但实际上HR根本不会再去看你的简历。

另外，春招的高峰期一般是在2、3月份。这个时间段，很多留学生早已过完寒假，要返回校园。这也就导致同学们很难将心思100%花在求职上。

但春招要准备的内容可不少：简历修改、technical，behavioral等等都要花费很大精力。如果拖到2、3月份做准备，根本无法兼顾学业与求职，到头来，只会两边都没好结果。

没有实习经历，秋招只能当炮灰

前面说了，越大的公司竞争越残酷，每年都有数以万计的人抢同一张offer。

海归人数逐年增多已是不争的事实。单是今年海归人数，就已突破百万。明年又会有多少海归加入秋招和你竞争呢？

而且除了海归，大家还要和国内本科生、研究生争，国内学生可能更熟悉国内行情，他们显然占尽天时地利人和，自己又有几分把握从这些强力竞争者中抢到offer？

更致命的是，如果你错过了这次2023年春招，只能去捡漏来年秋招全职，简历毫无实习经历的你又有多大把握通过名企网申、面试、最后拿到offer呢？

所以对于大家来说，当务之急还是把握如今已有的机会，才有时间去规划未来更多可能。

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